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Caos bilancio di Massa, la Cisl: senso di responsabilità dalla politica

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“Rispetto alla controversia maturata a fine anno sull’approvazione del Bilancio consolidato, vogliamo esprimere la forte preoccupazione della CISL e della FP a fronte dell’ipotesi di mancata assunzione del personale facente parte del Piano Triennale a suo tempo approvato.
La mancata assunzione in organico delle unità previste metterebbe in discussione il buon funzionamento di servizi primari già indeboliti da pensionamenti e mobilità; quanto accaduto rischia di ripercuotersi pesantemente su tutta la cittadinanza di Massa.
Vogliamo richiamare tutte le forze politiche al senso di responsabilità, poiché alcuni atti sono di interesse comune di tutti i cittadini: maggioranza e minoranza , per la loro parte, a nostro giudizio ugualmente li rappresentano all’interno del Consiglio comunale . Senza entrare troppo nel merito nel ricercare colpevoli, registriamo, al Comune di Massa una condotta sulle politiche del Personale che non ci piace e non ci convince. Gli atti di questo tenore ed importanza non possono essere procrastinati negli ultimi giorni dell’anno, perché la loro importanza determina in primis l’erogazione dei servizi e poi la loro eventuale qualità. Il caso dei Farmacisti ( un altro settore che da anni sta soffrendo la carenza del personale ) e non solo, licenziatisi, è emblematico di come la gestione presenti falle evidenti e debba essere risolta, perché ravvediamo gravi responsabilità. L’impegno dell’Assessore al Personale a fare riassumere i suddetti farmacisti a tempo determinato ci sembra una presa in giro e l’Amministrazione deve impegnarsi e risolvere il problema.

Ci sono state mobilità in entrata ritardate di oltre sei mesi, il contratto decentrato approvato sul filo di lana, Regolamenti sulle performance che hanno prodotto mostri escludendo completamente alcune categorie dalle PEO, oltre ad altri episodi che richiedono una attenzione particolare del Sindaco Volpi. Troppi sono i ” pezzi di servizio ” esternalizzati: dai nidi agli scuolabus e questo mette a rischio la qualità continuativa del servizio. Unica nota positiva è stata quella dell’accordo sulla Previdenza Integrativa dei Vigili che dovrà essere ratificato nei prossimi giorni. Purtroppo al comune di Massa viaggiano spedite soltanto le direttive che tendono a colpire il personale dipendente ( vedasi le disposizioni sulle timbrature ), troppe volte ci siamo trovati contrapposti dinnanzi al Prefetto per l’impossibilità di risolvere i problemi ai tavoli; serve una svolta e una attenzione specifica al patrimonio rappresentato di lavoratrici e lavoratori. Da ultimo vogliamo assicurare ai lavoratori ogni difesa dei loro diritti se dovessero emergere responsabilità di qualsiasi natura”.

Cisl Massa Carrara

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